在当今社会，对那些历经多年寒窗苦读，寻求学术巅峰的博士研讨生们来说，合理且具有吸引力的薪资待遇是对他们勤劳支付的一种重要认可和报答。
而在浙江省一场备受瞩目的招聘会上，有一所大学摆出了大规划招聘博士的姿势，方案招聘人文社科类、科学技术类、医学类的博士合计 50 名。
且不说这招聘规划是否真能满意校园的开展需求，单就其提出的要求而言，不光希望受聘者具有较强的教育科研才干，能够在三尺讲台上笔底生花，将自己的常识和经历传授给学生，还得具有极强的科研才干，能够在前沿范畴开疆拓土，为校园争得学术荣誉和科研成果。
可当人们的目光聚集到这所大学开出的薪资待遇时，简直是张口结舌。年薪八万一年，这是怎样一个令人大跌眼镜的数字啊！
要知道，博士研讨生在攻读学位期间，支付了巨大的时刻和精力本钱。他们日夜静心于众多的文献资料，进行着艰苦的试验和研讨，为的就能在自己的专业范畴有所建树希望自己高学历人才的价值能够在职场得到表现。
关于高学历人才的注重，他们的待遇也在逐渐提高。但是，这次的事情却似乎是一种后退。八万年薪，恐怕连送外卖的人员都不如吧。这种低薪待遇传递出的是对常识和学术不行尊重的信号。
这样的薪资待遇，对那些怀揣着学术愿望和志向的博士研讨生们来说，无疑是一记沉重的冲击，也让人们对人才市场的合理性和公正性产生了深深的质疑。
也因而，网友的议论纷纷，犹如掀起了一场剧烈的思维风暴。“看到这一个年薪，心瞬间都凉了，辛苦辛苦读到博士结业，没想到才值这点钱，还不如去送外卖。”这样的慨叹充满了深深的绝望与无法。在当今社会，送外卖的从业者凭仗勤劳劳动也能取得较为可观的收入，而博士这一被视为常识与才智巅峰的集体，若其年薪竟不如外卖职业，无疑令人感到困惑和懊丧。
“现在找博士当出售，背上背包去推销产品。这个薪资的确很低，即使是大学，也不应该这么低。我家亲属孩子博士结业，现在在大厂，年薪五六十万。”这一表述反映出人类关于博士从事出售作业且薪资过低的不满。在群众的认知里，博士一般应在科研、教育等高端范畴发挥其专业才干，获取与之支付和学问相匹配的酬劳。而那些在大厂作业的博士，凭仗其深沉的学术布景和专业技能，能斩获五六十万的年薪，这与从事出售作业的博士形成了鲜明对比，进一步凸显了薪资待遇的不公平。
从小学上到博士，最少要 23 年。这 23 年的苦读，饱含着无数个日夜的勤劳支付，承载着家庭的殷切希望，凝聚着个人对常识的不懈寻求。
但是，换来的却是 50 人打包招聘和如此低的年薪，这无疑是对传统学历观念的巨大冲击。曩昔学历往往是通往成功和高收入的敲门砖，而现在却被踩在脚下，不令人唏嘘吗？
咱们一向爱崇常识，以为常识能够改变命运，而实际呢？一年才8万的薪酬，不说养家糊口，就连自己恐怕都养不活吧。这不是一个引人深思的问题吗？
现在竞赛日益剧烈，人才供过于求，导致学历的价值在某些特定的程度上被稀释。学历价值降低程度可见一斑，这一现象能够让咱们深化考虑和评论，以寻求更为合理的人才点评和薪酬系统。
亲爱的读者，关于博士研讨生招聘企业才给出 8 万的年薪这件事，你有什么想要说的呢？欢迎各位留言，评论。
